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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 、协助制定公司人力资源整体战略规划 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持 4、制定招聘计划和程序,开展招聘 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、男女不限,28岁以上,专科以上学历,人力资源、企业管理、文秘、公共管理等相关专业。 2、从事行政人事工作3-5年。 3、从事过人事管理工作,参与或修制定过绩效管理方案优先考虑。 4、熟悉公文写作,文字功底好,熟练运用办公自动化设备及软件,熟悉生产型企业工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 一、要求 1、男女不限,大专以上学历,5年以上人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源各大模块,熟悉劳动法,并有良好的应用案例。 3、良好的沟通能力、亲和力。 4、有农牧行业工作经验者优先。 二、待遇 1、薪酬待遇具体面议(5000-8000元)。 2、公司提供免 更详细...
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