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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、认真学习和融入公司企业文化,遵守公司各项规章制度; 2、销售部和技术部考勤、短信息记录和管理; 3、经销商和养殖户的档案登记和管理; 4、销售部各种报表资料的制作和管理; 5、销售部各项政策和制度的下发和跟踪; 6、销售部的发货、退货跟踪处理和 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 、协助制定公司人力资源整体战略规划 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持 4、制定招聘计划和程序,开展招聘 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 业要求: 1.人力资源或畜牧专业 岗位要求: 有畜牧企业人力资源工作经验 熟悉网络招聘流程,语言表达及沟通能力好,普通话流利。 工作地点八堡万佳养殖园(上下班有班车)
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助总裁制定战略规划,做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草和发布。   做好总裁的参谋助手,在总裁制定战略时,搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅,在相关的问题上能够提出建议和意见。根据总裁的思路,系统化地写 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、男女不限,28岁以上,专科以上学历,人力资源、企业管理、文秘、公共管理等相关专业。 2、从事行政人事工作3-5年。 3、从事过人事管理工作,参与或修制定过绩效管理方案优先考虑。 4、熟悉公文写作,文字功底好,熟练运用办公自动化设备及软件,熟悉生产型企业工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 专业要求:1、全面负责行政、人力资源以及后勤保障的各项工作2、负责各项行政检查制度的贯彻和执行3、向上级部门提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平4、对本部门人员工作进行指导、督促及考核5、及时处理公司管理过程中的重大人力资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 一、要求 1、男女不限,大专以上学历,5年以上人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源各大模块,熟悉劳动法,并有良好的应用案例。 3、良好的沟通能力、亲和力。 4、有农牧行业工作经验者优先。 二、待遇 1、薪酬待遇具体面议(5000-8000元)。 2、公司提供免 更详细...
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